Det är vanligt att vara anställd av ett bemanningsföretag idag och detta kan i vissa fall vara en otrygg anställningsform. Är du med i facket har du någon som backar upp dig ifall du inte får arbeta så mycket som du är lovad eller inte får rätt lön. Vissa bemanningsföretag har kollektivavtal och samarbetar med fackförbund eftersom de vet att det lönar sig i längden.

Finns det inget kollektivavtal på din arbetsplats har du ett sämre anställningsskydd och då är det extra viktigt att du är med i facket. Fackföreningar är de som ser till att arbetsvillkoren är så bra som möjligt för de anställda på en arbetsplats. De tar striden om lika löner, bra arbetsmiljö och arbetsvillkor.

Även bemanningsföretag har börjat inse vikten av ett kollektivavtal. Har arbetsplatsen detta anses den vara mer attraktiv och fler kan därmed tänka sig att vara anställda hos ett bemanningsföretag.

Att arbeta åt ett bemanningsföretag har länge haft låg status och varit förenat med dåliga arbetsvillkor, men så länge du vet att företaget har ett kollektivavtal kan du känna dig relativt säker och behöver inte tacka nej till en anställning. Det regelverk som kollektivavtal utgör finns till för att hjälpa alla anställda på en arbetsplats och ge dem samma förutsättningar.

Så om du t ex arbetar som miljöinspektör för ett bemanningsföretag så kan det vara värt att kolla vilket fackförbund du kan gå med i trots att du är anställd av ett bemanningsföretag.